Sophie, chatbot inteligente da Stefanini ganha nova versão
Plataforma de inteligência cognitiva agora no modelo de software as a service (SaaS), oferece diversos pacotes a fim de atender de pequenas e médias empresas
As últimas notícias e insights sobre negócios que envolvem a Sophie você encontra aqui.
Plataforma de inteligência cognitiva agora no modelo de software as a service (SaaS), oferece diversos pacotes a fim de atender de pequenas e médias empresas
A Stefanini tem ganhado prêmios consecutivos como uma das empresas mais inovadoras do Brasil (este ano foram 11), então escuto muitas perguntas sobre como inovar,
” De modelos simples aos mais complexos, a tecnologia busca integrar o que há de melhor na relação homem-máquina “ Originalmente publicado no portal Proxxima
Emerging Europe talks to Razvan Tapu, head of the digital transformation centre at Stefanini EMEA. Q: According to a recent study by Oracle and Future Workplace, 93
Empresa concorreu com o projeto de inteligência cognitiva implantado internamente para as áreas de RH da multinacional brasileira Projetos inovadores que geram impactos nos negócios
Assistente virtual leva inteligência cognitiva ao departamento de Recursos Humanos e consagra a empresa vencedora na categoria Indústria Digital Originalmente postado em IT Forum 365
Processo digital de contratação libera os profissionais para atividades mais estratégicas Originalmente publicado em Valor Econômico O leque de ferramentas digitais dos departamentos de recursos
Estudo da Cognizant aponta que até 2025 não haverá mais distinção entre loja física e on-line Fonte: Valor Econômico Até 2025 não haverá mais distinção
Consumidor quer comprar em qualquer lugar, da forma que desejar, sem atritos, com informações claras e personalização Originalmente publicado em: Valor Econômico Dinâmico, preocupado em
O futuro já chegou Você pega o celular e, pelo aplicativo, escolhe a comida que será entregue na sua casa. O que pensaria se soubesse
un 07, 2019 Os departamentos de Recursos Humanos, especialmente das grandes empresas, recebem diariamente um grande volume de currículos. Quando surge uma vaga, várias pessoas
Originalmente publicado em Channel 360 Os departamentos de Recursos Humanos, especialmente das grandes empresas, recebem diariamente um grande volume de currículos. Quando surge uma vaga,